4月22日，国家十一五重点课题“产业文化育人校企嫁接型人才培养模式”企业座谈会在天津国土资源和房屋职业学院举行，来自天津的近40家企业的60余名代表参加了座谈会，陶行知教育基金会执行会长崔祖瑛、职业创新专项基金负责人周文彪、基金会副秘书长管恒新、苏新颖及学院中层以上领导参加了座谈会，崔祖瑛会长在会上介绍了陶行知教育基金会的情况与职业创新教育专项基金的设立情况，周文彪教授就校企嫁接型职业经理能力培养模式与建立企业商学院的意义与方案作了主题发言。学院党委书记黄克敬发表了热情洋溢的讲话，他说：邀请大家来参加今天的座谈会，是想听听来自企业的真实要求与心声。中国就业促进会副会长、北京大学职业研究所所长陈宇教授曾调侃中国高校是“自娱自乐式教育”，远离现实与企业的职业教育造就了“学生就业难”与“企业招人难”的奇怪现象。由教育部鲁昕副部长任总顾问、全国著名职业教育专家余祖光教授任课题组长的“校企嫁接型职业经理能力培养研究与教改实践课题”，在185所职业院校的3000多名学生中进行的试验表明，只有校园文化与企业文化的融合、企业全程参与的嫁接型职业教育，才能培养满足岗位要求、适合企业成长与发展的实用人才。多年来我院在突出特色办学、推进校企合作、创新教育模式上进行了探索与实践，与四十多家企业建立了合作关系。今天有这么多企业代表来参加座谈会，说明大家在关注职业教育，关心校企合作与人才培训的模式，这是进行创新人才培养模式最有利的条件和基础。座谈会上，黄克敬书记与崔会长、周教授一道，就企业所关心的人才培养及校企合作等方面的问题现场答疑。部分企业代表介绍了企业的用人与招聘情况，也提出了一些问题，在互动过程中，表达了学校与企业对于创新培养模式的渴求与探索。（本网记者）